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中國建筑裝飾協(xié)會
（2008年3月23日中國建筑裝飾協(xié)會會長工作會通過）
改革開放后的30年，我國建筑裝飾行業(yè)得到了快速的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)具有年產(chǎn)值1.47萬億元的規(guī)模，建筑裝飾行業(yè)的發(fā)展，在擴大內(nèi)需、增加就業(yè)、提高人民生活品質、拉動相關行業(yè)發(fā)展發(fā)揮了極為重要的作用，在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中具有重要地位。
在30年的發(fā)展歷程中，建筑裝飾行業(yè)形成了一批實力雄厚、技術領先、業(yè)績優(yōu)秀的骨干型企業(yè)。這些企業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有很強的影響力和示范作用，在社會上也有很高的知名度，成為推動行業(yè)發(fā)展的骨干力量和行業(yè)走向成熟的表現(xiàn)。
黨的十七大提出樹立科學發(fā)展觀，為建筑裝飾行業(yè)的發(fā)展指明了方向，在推動行業(yè)又好又快的發(fā)展中，進一步發(fā)揮大型骨干企業(yè)在技術創(chuàng)新、管理進步和誠信建設等方面的榜樣作用，不僅是一項行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性舉措，也是建設有中國特色建筑裝飾行業(yè)必然途徑。為此，協(xié)會提出如下意見。
一、進一步發(fā)揮骨干企業(yè)在行業(yè)技術創(chuàng)新中的作用
1．以設計和施工資源節(jié)約、環(huán)境友好型項目為核心，以建設“綠色建筑”為突破口，實現(xiàn)行業(yè)技術升級換代。
2．堅持走以工廠化為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)化道路，解決好生產(chǎn)基地建設、現(xiàn)場裝配化生產(chǎn)工藝的技術完善、更新和配套工作，以技術創(chuàng)新體系支撐生產(chǎn)方式的變革。
3．堅持建立產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體制和建立研發(fā)機構，加大科技投入，并使其制度化，逐步形成擁有自主知識產(chǎn)權的專利技術。
4．建立自己的企業(yè)標準和工法，并積極參與相關國家技術標準和規(guī)范的編制工作。
5．加大推動設計技術進步的力度，提高其國際競爭力，特別是同文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)結合起來，提升設計在行業(yè)發(fā)展中的龍頭地位。
6．積極參與行業(yè)發(fā)展的理論研究和實踐總結，鼓勵企業(yè)間的技術交流，特別是為中、小企業(yè)提供可借鑒和學習樣本。
二、進一步發(fā)揮骨干企業(yè)在企業(yè)管理、品牌建設中的作用
1．切實加強企業(yè)基礎管理，堅持管理的科學化、規(guī)范化、制度化，從不同產(chǎn)權制度中形成自己的管理優(yōu)勢和管理特色。
2．加強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，科學選擇發(fā)展模式和市場定位，要在專業(yè)化、多元化等不同發(fā)展模式中，形成差異化的發(fā)展優(yōu)勢。有條件的企業(yè)加快進入資本市場，以及對國際市場的開拓。
3．要加強企業(yè)文化建設，以核心價值觀、經(jīng)營理念凝聚軟實力和提高市場競爭力。
4．企業(yè)要從創(chuàng)造精品工程和良好服務中，加強企業(yè)的品牌建設，在爭創(chuàng)“魯班獎”、“全國建筑工程裝飾獎”和其它行業(yè)獎項中，提升企業(yè)形象和實力。
5．企業(yè)要積極參與社會公共關系活動和慈善事業(yè)，在積極回報社會中提高企業(yè)品牌的影響力。
三、進一步發(fā)揮骨干企業(yè)在人才培養(yǎng)中的作用
1．企業(yè)應著力建設以高端復合型人才為核心的有競爭力的管理團隊。
2．逐漸使企業(yè)形成科學用人的體制和機制，通過合理的分權、授權，完善企業(yè)內(nèi)部激勵和獎勵機制，提高對人才的凝聚力。
3．企業(yè)要運用多種形式加快人才培養(yǎng)速度，推動校、企聯(lián)合辦學、促進骨干企業(yè)與文化、藝術機構交流、推動骨干企業(yè)與科研機構合作，多方位的培養(yǎng)、引進人才。
4．加快對企業(yè)發(fā)展有決定性作用的人才培養(yǎng)，如設計師、項目經(jīng)理、涉外管理、文化創(chuàng)意等專業(yè)人才的培養(yǎng)。
5．骨干企業(yè)要支持人才市場的培育，通過骨干企業(yè)在行業(yè)人才市場的規(guī)范運作和表率作用，帶動行業(yè)人才市場的不斷完善。
四、進一步發(fā)揮骨干企業(yè)在促進行業(yè)守法經(jīng)營中的作用
1．企業(yè)要模范的遵守國家法律法規(guī)，在加強內(nèi)部法制教育的基礎上，形成企業(yè)內(nèi)部守法經(jīng)營的氛圍。
2．要認真貫徹黨和國家經(jīng)濟和社會發(fā)展方針、政策，使微觀經(jīng)濟活動同宏觀經(jīng)濟緊密的結合起來。
3．企業(yè)要建立并完善內(nèi)部監(jiān)督、檢查機制，進一步規(guī)范合同管理、財務管理、人事管理，認真貫徹執(zhí)行新的勞動合同法和相關法規(guī)。
4．自覺接受社會及新聞媒體監(jiān)督，認真解決消費者及業(yè)主投訴，規(guī)范服務程序、提高服務質量。
5．企業(yè)家要自覺的承擔起促進行業(yè)守法經(jīng)營的歷史責任，主動承擔相關的社會工作，不斷提升業(yè)內(nèi)對守法經(jīng)營的認知度和執(zhí)行力。
五、進一步發(fā)揮骨干企業(yè)在行業(yè)誠信建設、維護市場秩序中的作用
1．高度重視企業(yè)誠信建設，加強行業(yè)公約、守則建設，號召企業(yè)積極參加行業(yè)信用等級評價活動，形成覆蓋全行業(yè)企業(yè)的信用等級體系。
2．自覺抵制惡性競爭、無序競爭，維護行業(yè)發(fā)展的共同利益，保持行業(yè)的合理利潤和可持續(xù)發(fā)展能力。
3．搞好企業(yè)資質管理和協(xié)會的市場準入和清出管理，提升失信成本，加大懲戒力度，凈化行業(yè)市場。
4．加強企業(yè)在維護市場秩序中的合作，支持與鼓勵企業(yè)在項目中的合作，特別是在大型工程項目中的合作，并為全行業(yè)做出榜樣。
5．以企業(yè)之間經(jīng)濟、技術、藝術等專業(yè)交流與合作為基礎，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈，規(guī)范市場運作，提高行業(yè)整體運行品質。
六、協(xié)會要切實加強發(fā)揮骨干企業(yè)作用的組織工作及協(xié)調(diào)職能
1．要設立專職機構或人員，負責發(fā)揮骨干企業(yè)作用的具體工作。
2．要組織力量全面總結成功企業(yè)家的成長歷程，反映企業(yè)家的睿智和能力，提煉出業(yè)內(nèi)成功企業(yè)家成長規(guī)律和特點。要全面分析成功企業(yè)家人生觀、價值觀及反映情操和志向的品質特征，提煉出成功企業(yè)家的內(nèi)在品質。編輯、出版旨在宣傳優(yōu)秀企業(yè)家的書籍。要繼續(xù)抓好協(xié)會同全國總工會聯(lián)合開展的優(yōu)秀企業(yè)家評選、表彰活動。
3．要繼續(xù)開好協(xié)會的會長工作會議，就協(xié)會工作重點和行業(yè)發(fā)展的關鍵性問題，讓會長企業(yè)充分發(fā)表意見和建議，發(fā)揮會長企業(yè)引領行業(yè)發(fā)展的作用。
4．要組織建立全國性省級協(xié)會會長企業(yè)家的會議機制，更廣泛的聽取企業(yè)家的意見和建議。加強同骨干企業(yè)的聯(lián)系，及時、準確的搜集企業(yè)的意見和建議，反映骨干企業(yè)的訴求，形成相互溝通的機制。
5．要充分利用很多骨干企業(yè)家擔任人大、政協(xié)、商會職務的機會，通過他們向社會提出行業(yè)又好又快發(fā)展的意見和建議。要更多的組織由骨干企業(yè)參加的座談、研討、論壇，并形成紀要、文章、指導意見等，指導其他企業(yè)運作。
6．要在承擔的規(guī)范編制，課題研究等政府委托的工作中，吸收骨干企業(yè)參與，特別是邀請協(xié)會副會長企業(yè)家承擔涉及行業(yè)發(fā)展的重大課題。
7．推動骨干企業(yè)與高等院校聯(lián)合辦學；完善以骨干企業(yè)為主體的產(chǎn)學研相結合的創(chuàng)新體系；促進骨干企業(yè)與科研機構合作，共同進行科研課題攻關；幫助骨干企業(yè)加強與文化、藝術界合作，共同開展文化創(chuàng)意、設計創(chuàng)作等活動；
8．推動以骨干企業(yè)及企業(yè)集群發(fā)展經(jīng)驗為指導的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地建設，在經(jīng)濟發(fā)達、行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢明顯的地區(qū)，建立技術領先、配套能力強、對行業(yè)發(fā)展起到推動作用的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地；
9．協(xié)會要發(fā)揮協(xié)調(diào)、仲裁職能，根據(jù)企業(yè)要求，對骨干企業(yè)間有關項目的合作予以協(xié)調(diào)，會員企業(yè)應予以支持，確保協(xié)調(diào)的有效性。
10．在發(fā)揮骨干企業(yè)作用的同時，協(xié)會將開展好一系列為業(yè)內(nèi)中、小企業(yè)服務的活動，從而使行業(yè)穩(wěn)健的可持續(xù)發(fā)展。
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